6月5日，根据报道，近日，在四川成都，万达集团一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报的消息，引发网友关注。
网传通报截图显示，通报左边写有"锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐"的字样，右边则配有该员工左手拿手机刷视频，餐盘在其右手边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。
6月5日下午，万达地产集团有限公司西区分公司一位负责人表示，这则通报是商管那边通报的。记者随后联系了成都万达商业管理有限公司，一位工作人员表示："你问这个干嘛呢?我们不清楚，不方便告知。"
通报员工午餐时间玩手机，侵不侵犯劳动者的合法权益?河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工在休息时间或者用餐期间，在不影响工作的前提下可以自主支配。公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开。公司领导拍摄员工用餐玩手机并进行通报，显然已经超出了公司的管理范围，构成了对员工隐私权的侵犯。而且《中华人民共和国劳动法》也明确规定了劳动者休息的权利，员工在休息期间的自主安排用人单位无权干涉。
对此，网友纷纷表示公司"管太宽"，"虽然对身体不好，个人的事，实在是管的宽"。
