崔丽丽称将准时出庭为自己作证 精神工伤案迎新进展。全国首例“职场性侵致精神工伤认定案”迎来新进展。4月22日，当事人崔丽丽透露，次日下午，她与前公司的劳动争议案将在天津市津南区人民法院开庭审理。
崔丽丽表示，此次起诉她主张的权益包括24个月停工留薪期工资155万元、加班费、未休年假工资、一次性伤残补助金等各项权益共计250余万元。她提到，维权过程非常艰难，但从未想过放弃，接到庭审通知时感到很激动。她还表示不会再穿事发时的衣服，认为它已完成使命。目前，崔丽丽实际仅收到公司2万多元赔偿。此次比上次开庭增加了100多页证据，包含治疗病例、治疗发票和十级伤残鉴定结论书等。
2023年9月，崔丽丽在杭州出差期间参加商务宴请后遭公司老板王某性侵。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。随后，崔丽丽向天津市津南区人社局申请工伤认定。同年12月，津南区人社局依据《工伤保险条例》相关规定认定其所受伤害为工伤。2025年1月21日，公司不服津南区人社局的工伤认定，提起行政诉讼。同年7月16日，天津市津南区人民法院在一审判决中认定崔丽丽受到的伤害为工伤。由此，崔丽丽成为全国首例“职场性侵致精神工伤”的当事人。
2025年9月23日，该案在天津市津南区人民法院开庭审理，后因工伤劳动能力伤残鉴定案件中止。随着十级伤残鉴定结论的出具，案件恢复审理，并进入一审阶段。本次庭审，法院将围绕精神工伤的待遇标准进行实质审理，涉及停工留薪期待遇、解除劳动关系是否合法、医疗费用及十级伤残等级对应的一次性伤残待遇等，共计13项诉请。
崔丽丽说，她将于次日下午两点准时出庭，亲自为自己作证。这一路走来，她不仅是在为自身维权，也希望能为遭遇不公的劳动者争取更多法律保障与尊严。
