山东一公司回应停聘川大毕业生 通知系员工为蹭热度私自发布的信息(图文)_今日热搜榜_资讯_微发商务网

山东一公司回应停聘川大毕业生 通知系员工为蹭热度私自发布的信息(图文)

   2023-06-19 01:23:49 互联网微发贸易网80
核心提示:6月17日,山东一家公司的短视频账号发布通知称,因张某事件停聘川大毕业生,该消息随后在网上引发争议。18日下午,涉事企业回应话人间记者...

6月17日,山东一家公司的短视频账号发布“通知”称,因张某事件“停聘川大毕业生”,该消息随后在网上引发争议。18日下午,涉事企业回应话人间记者称,该通知系员工为蹭热度私自发布的信息,目前已下架,公司也将对涉事员工进行处罚。

山东一公司回应停聘川大毕业生 通知系员工为蹭热度私自发布的信息

这则发布在“华测机械集团”短视频账号上称:“停聘川大毕业生”,发布时间为6月17日上午7时18分。目前,这则视频已被删除。有细心的网友还发现,上述通知的正文部分,有两处错别字。

18日,话人间记者搜索“华测机械集团”短视频账号发现,其账号认证为山东华测机械集团有限公司,主页介绍为“中国(试验机)行业龙头企业”。天眼查APP显示,该公司成立于2015年,位于山东省聊城市,是一家以从事仪器仪表制造业为主的企业。

随后,记者拨打了该企业在短视频账号上的联系电话,一名工作人员告诉话人间记者,目前正值公司招聘季,该通知系运营账号的员工为蹭热度私自发布的信息。视频在网上引发争议后已经下架,公司也将对涉事员工进行处罚,“这是员工的个人行为,不代表公司立场,我们不会有任何歧视,该员工确实做得不对,我们该道歉就道歉,该认错就认错。”

河南泽槿律师事务所主任付建认为,根据《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。企业以求职者毕业的学校为分界线,对某所学校的毕业生不予聘用,这是明显的就业歧视行为,违反《劳动法》的相关规定。

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。 微发商务网对此不承担任何保证责任, 微发商务网仅提供信息存储空间服务。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://cn.wlchinahc.com/news/wfmy74884.html

收藏 0打赏 0
 
更多>同类资讯
  • admin
    加关注0
  • 没有留下签名~~
今日资讯
推荐图文
点击排行

网站首页  |  付款方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  隐私政策  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  RSS订阅
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,微发商务网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3123798995点击这里给我发消息3123798995点击这里给我发消息