董明珠怒斥孟羽童无关格局，而是集中暴露了两代人价值观的冲突，及制造业与服务业商业模式的冲突。
12月13日，有网友分享的视频显示，董明珠在新一届大学生入职仪式上再次提及孟羽童，引发热议。视频中，她颇有怨愤地指出孟羽童在工作中不尽如人意，做秘书连个文都写不出来，且只想着用格力平台去当网红。董明珠还称，只想着挣更多钱跟行尸走肉没差别，钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果。
此前，董明珠在一档节目中，也影射了孟羽童，但好歹有所“收”着，这证明作为公共人物型企业家，她很明白界限在哪里。但是在自己的“地盘”上，她的讲话就不那么入耳了。这也是引发网友热议的一个原因。无论孟羽童在格力的日子如何，都已经是过去式了，老揪着不放，未免太不体面。
对年轻人应该多点宽容，这是任何企业领导都需要明白的道理。不会写文、心有杂念，这再正常不过了。年轻人不会写，那就教;心有杂念，那就多沟通。如果实在两看生厌，那就好聚好散。事实上也是如此。人都走了这么长时间了，还把人臭得一钱不值，这不是一个企业家应有的胸襟。
孟羽童到底为何惹得董明珠生气，原因或只有她们两个人自己心里清楚。但可以肯定的是，董明珠曾对孟羽童寄予厚望，对这份“恩情”并不必否认。正所谓希望有多大，失望就有多大，到头来这场师徒佳话以闹崩收场，确实让人有些遗憾，但也仅止于此而已。在一个企业中，这种个体之间的恩怨其实并不重要，重要的是，企业家能不能仅以个案为例，得出普遍的教训，继而教大学生做人做事?
董明珠当然有“引经据典”的权利，作为企业的领导，自然也有“训话”的资格，但如果一味高高在上地指责年轻人的工作观、金钱观，这就过头了。
在网上，对大学生工作不能为钱的说法，有经济学家盘和林等予以反驳。他认为，所有工作的本质就是赚工资，这不是现在年轻人才有的，实际上所有年代的人都一样。市场经济时代，所有人都是付出多少努力，获得多少回报。谈得拢继续，谈不拢一拍两散。这确实也是年轻人在工作上很现实的一面。
年轻时心怀壮志谈理想、年老时风轻云淡赏赏花，这是一种美好的境界，但多数人可能无法实现。这是因为，当一个年轻人刚刚走入社会，TA感受到的更多是残酷的竞争与紧张的氛围，如果自身经济状况较差，意味着将要经历更多曲折。在这种情况下，最现实的改善和进阶之道，就是尽力找寻一份工资稍微体面一点的工作。换言之，他们只能先讲钱，把自己养活了，才能再讲“格局”。或者说，这本身也体现了一种现实主义的“格局”。
值得注意的是，董明珠批评孟羽童“你无非今天挣的钱多一点而已，那我觉得这形同行尸走肉”，这种刻薄的评价自无逻辑可言，关键是，以此为论据，试图让新加入格力大家庭的年轻人鄙视“孟式成功哲学”，效果可能会适得其反。不少年轻网友在网上讥讽董明珠的观点不食人间烟火，就是一例明证。
说到底，董明珠怒斥孟羽童无关格局，而是集中暴露了两代人价值观的冲突，及制造业与服务业商业模式的冲突。
对一名成功人士来说，钱财可能不那么“重要”，但对那些还缺乏物质滋养能力的年轻人来说，积累物质资本本身就是最迫切的事。而对董明珠这样一位制造业业内人士来说，她显然对服务业商业模式有所隔膜，尽管她本人也曾亲自下场直播带货。这种隔膜的存在，不仅造成了对于个体的偏见，也可能影响到一个企业在发展过程中所需要展开的研判甚至转型。要知道，在今天，即使是制造业从业人员，也都不能绝对地说，包括“孟式成功哲学”在内的网红经济那一套就是错误的，就是离经叛道的。
包容年轻人、认同年轻人，在今天已显得越来越重要。因为这不仅是一种必要姿态，更是吸引年轻人加入自己阵营、勤奋耕耘的前提。这意味着一个企业领导首先得与时俱进、更新观念。
如果总是在孟羽童的事情上“过不去”，那又会给其他人形成何种印象?董明珠是时候放下了，放过孟羽童，也放过自己。