新加坡95%老板拒绝实行四天工作制 担忧生产力下降_社会热点_资讯_微发商务网

新加坡95%老板拒绝实行四天工作制 担忧生产力下降

   2025-01-04 10:22:06 搜狐网微发商务网16
核心提示:新加坡于去年12月推出灵活工作安排指导原则,鼓励企业尝试四天工作制。然而,新加坡全国雇主联合会的一项调查显示,95%的雇主表示在当前阶段不会实行这一模式

新加坡于去年12月推出灵活工作安排指导原则,鼓励企业尝试四天工作制。然而,新加坡全国雇主联合会的一项调查显示,95%的雇主表示在当前阶段不会实行这一模式。许多中小企业担忧减少工作天数会影响生产力,因此更倾向于提供远程办公或弹性工时等灵活安排。

新加坡的法定工作时间为每周44小时,许多本地企业采用5天半工作制,即周一到周五每天工作8小时,周六上午工作4小时。虽然一些外国公司采取5天制,但日均工作时间接近9小时。在这种背景下,企业在考虑员工提出的四天工作制申请时,常以成本和生产效率为理由拒绝。

尽管该指导原则没有法律约束力,但要求雇主在收到申请后的两个月内给予响应,并提供书面理由否决申请。大多数雇主对此表示不愿意冒险尝试,显示出新加坡职场对传统工作模式的坚守。在全球范围内,越来越多的国家和公司正在积极探索灵活的工作模式,而新加坡的企业依旧处于观望状态,反映出地区内对变革的谨慎态度。未来,新加坡在工作模式变革上仍将面临挑战与机遇的双重考验。

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。 微发商务网对此不承担任何保证责任, 微发商务网仅提供信息存储空间服务。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://cn.wlchinahc.com/news/wfmy899636.html

收藏 0打赏 0
 
更多>同类资讯
今日资讯
推荐图文
点击排行

网站首页  |  付款方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  隐私政策  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  RSS订阅
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,微发商务网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3123798995点击这里给我发消息3123798995点击这里给我发消息