近日，有网友称兴业银行私人银行推出了一项实习计划。该计划规定，非私行客户需新增资金1000万元以上，存量私行客户需新增资金500万元以上，即可为其子女提供在知名企业如摩根大通、中金资本、谷歌和微软等的实习机会，并要求实习期内资金不得转移。
26日，从兴业银行部分地区的私人银行中心了解到，确实存在这项实习计划，且报名已于上周结束。
这一消息引发了网友热议。有人评论说这是明码标价的银行存款换实习机会，也有网友表示这种做法在私人银行圈内较为常见。要成为兴业银行的私行客户，需要满足一定的资金门槛，其官网显示月日均综合金融资产需在600万元（含）以上。目前，关于上述实习计划的文章在兴业私行公众号上已无法找到。
有金融行业人士指出，私行为客户子女提供实习机会的现象比较普遍，是维系大客户关系的一种方式。多家银行此前也推出过类似服务。对于“实习期内资金不得转移”的条件是否涉嫌违反相关法规，四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师认为，该条件事先公示并明确：储户存相应金额的资金并在子女实习期间不转移资金，银行则为储户子女提供名企实习机会，这属于附条件的储蓄合同条款。如果储户不同意该条款，则有权拒绝参加活动，银行无权强制参与。因此，该条件没有违反“存款自愿、取款自由”的规定。而北京市京师律师事务所合伙人熊超律师则认为，该条件限制了储户的取款自由，违反了商业银行法的相关规定，实际上是变相冻结储户的资金，违反了相应的法律法规。
